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中院党组书记、院长孙英同志到山亭区法院调研

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    5月26日,小金棋牌党组书记、院长孙英同志到枣庄市山亭区法院调研指导工作。山亭区委书记毕志伟,山亭区委常委、区委办公室主任赵传筠及山亭区法院负责同志陪同调研。

    调研期间,孙英院长实地考察了山亭区法院西集法庭、城头法庭,详细了解了法庭收结案数量和类型、审判团队建设、多元化纠纷解决机制建设等情况,勉励法庭干警扎根基层、干事创业,积极为当地经济社会发展提供有力的司法保障和良好的法律服务。

    孙英院长在听取山亭区法院负责同志所作的工作情况汇报后指出,山亭区法院新一届党组成立后,紧紧围绕山亭工作大局,充分发挥审判职能作用,主动服务,积极作为,法院工作思路清晰;始终坚持从严治党、从严治院,狠抓班子队伍建设,为推动各项工作发展进步奠定了坚实基础。对山亭区法院的工作,小金棋牌党组是满意的。

    孙英院长强调,全市法院要立足职能,积极服务经济社会发展大局。要立足全局,充分发挥审判职能作用,及时提出、认真落实服务意见,依法服务地方经济社会发展大局。要立足执法办案,及时从办理的案件中发现经济社会发展的障碍、“疾病”,梳理发现动向性、苗头性、倾向性问题,结合相关具体案例及时提出司法建议,当好党委政府的参谋助手;要立足于微观,立足于具体的案件,就类案及具体案件审理中反映的问题,提出防范建议,帮助规范经济秩序、社会秩序,努力预防和减少纠纷的发生。

    孙英院长要求,全市法院要狠抓主业,努力提升审判执行质效。一要提升办案质效。要抓好民商事案件审理工作,立案环节、审判环节一定要考虑下一环节的工作,尤其是立案审判环节,要充分发挥小额速裁程序的过滤作用,认真落实好人民陪审员制度,进一步加大诉讼调解力度,尽可能提高简易程序适用率;要抓好刑事案件审理工作,刑事案子数量少但影响大,案件质量一定要办扎实,主要负责同志要加强对有重大影响案件的监督指导;要抓好行政诉讼案件审理工作,既要通过审理案件支持行政机关依法行政,又要依法维护当事人的合法权益。要在确保案件质量、效果的前提下,尽可能提高效率,缩短办案周期,积极消化存案,努力提高案件结收比;要充分发挥一审的作用,基层法院要在查清案件事实、准确适用法律方面做实做细,积极加强法治宣传,努力提高案件服判息诉率。二是要抓好涉诉信访工作。要坚持治标与治本相结合,平常以治本为重点,关键时期以治标为重点。要围绕“减存量”,对已形成的信访案件逐案调度,分类施策,一案一策,妥善解决问题化解矛盾。要围绕“控增量”,依法推进案件进程,努力提高办案质效,强化审判作风,预防和减少投诉信访现象发生;要聚焦信访案件反映出来的问题,有针对性地统一裁判尺度,杜绝程序瑕疵,规范司法行为,促使当事干警、全体干警“不贰过”。三是要加大执行力度。要按照“在编执行人员占法院在编总人数的比例不应低于15%”和“执行局法官员额比例不低于业务庭法官比例”的要求,配齐配强执行队伍。探索推进“执转破”制度,加强执行工作与破产程序的衔接,对资不抵债、符合破产条件的企业,依法及时转入破产程序。要围绕基本解决执行难第三方评估指标要求,扎实做好相关工作,确保全市法院工作不拖全省法院后腿。四是要抓好长期未结诉讼案件的清理工作。要加大督促调度力度,找准案件久拖不决的原因,确保按期清结。同时,要积极推进均衡结案,防止边清边积。

    孙英院长指出,全市法院要积极稳妥推进司法责任制改革,确保改革取得预期效果。审判团队组建完成后,要及时按照新型审判权运行模式开展工作。院庭长要履行好监督管理职责,加强对审判权运行的监督管理,规范监督管理权的行使方式,做到权力行使看得见、受监督。要注重统一裁判尺度,充分发挥专业法官会议的作用,逐步减少上审委会的案件数量。要加强绩效考核和管理工作,结合法官、审判辅助人员、司法行政人员工作特点,及时细化完善考核方案,扎实做好绩效考核和管理工作,努力提升不同身份干警的工作积极性。

    孙英院长要求,全市法院要加强信息化建设和应用,努力打造“智慧法院”。信息化建设关键是应用,要围绕服务执法办案、服务法院管理、服务群众,加强信息化设施的应用,促进信息共享共用,努力通过信息化手段提高执法办案、管理监督、司法为民工作水平。要进一步加强智审系统的应用,强化信息化教育培训,努力减少法官负担和事务性工作。

    孙英院长强调,全市法院要进一步加强法院队伍建设,努力打造忠诚干净担当的法院队伍。抓好队伍建设是做好一切工作的前提和根本,也是干好工作的保障。要进一步提高队伍政治素质,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,牢固树立“四个意识”,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;进一步坚定政治方向,正确处理司法改革与党的领导关系,自觉接受党的领导,确保对党绝对忠诚。要进一步提升业务能力,及时组织干警进行业务研讨,不断完善干警业务激励机制,鼓励、激励干警提高司法专业能力、群众工作能力、社会沟通能力、科技应用能力。要进一步加强党风廉政建设,强化廉政教育,防范岗位风险,推行党风廉政建设“一票否决”制度,严肃查处违法违纪问题线索,确保守住底线、不越红线、不碰高压线。要认真开展好“四有”创建活动,及时发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型,认真总结提炼工作中的好经验好做法,讲好枣庄法院故事,树立法院和法官的良好形象。

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